Directeur adjoint de la Capsule (H/F)
La Capsule est une structure rattachée au Service Enfance Scolaire, il s’agit d’un lieu de proximité qui offre un panel varié d’animations pour les enfants de 6 à 11 ans.
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Capsule, vous assurez la direction adjointe de la structure et devrez à ce titre, réaliser les missions suivantes:
Activités principales
Garantir la sécurité physique, affective et morale du public
Assurer le respect des règles d’hygiène et de santé
Organiser et animer un accueil quotidien du public
Collaborer à l'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique
Accueillir et transmettre les informations nécessaires aux familles, veiller à la qualité des relations avec les parents
Participer à des animations collectives
Préparer, animer et évaluer des animations sportives, culturelles et ludiques
Organiser et participer aux départs en séjour en lien avec le projet pédagogique de l’équipement
Assurer le bon fonctionnement de la Capsule
Assurer les fonctions de direction en l’absence du directeur
Activités secondaires
Être régisseur suppléant de recettes de la structure
Compétences techniques
Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des jeunes, de la mise en oeuvre d’activités et de la protection de l’enfance
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance du développement de l’enfant et de son développement
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aptitude à mener des projets transversaux
Qualités rédactionnelles
BAFD ou BEATEP ou BPJEPS
Titulaire du permis B
Compétences relationnelles
Autonomie, disponibilité, réactivité
Capacité d’adaptation et d’analyse
Esprit d’initiative
Savoir communiquer et représenter la commune auprès des parents et des partenaires
Savoir instaurer un lien entre les professionnels de l’animation et les parents
Compétences managériales
Capacité organisationnelle et pilotage du travail en équipe
Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d’un projet commun
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Compétences en gestion de conflit
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, certains week-ends, nocturnes et séjours.
Permis B obligatoire, capacité conduite minibus
Temps de travail en 3 cycles
Conditions et avantages
Télétravail possible selon l’organisation du service.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois.
Avantages CNAS, COS.
Participation Mutuelle et garantie de maintien de salaire.
ou
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie d'Aubergenville
Direction des ressources humaines
1 avenue de la Division Leclerc
78410 Aubergenville
